什么是企业大学？

      企业大学是以企业文化、企业战略为核心，运用现代科技手段按照混合式培训模式设立的虚拟化或器物化的企业学习基地，它以构筑企业全员培训体系为基础，通过企业文化的导入和企业学习习惯的培育，形成企业知识管理、人才加工、市场竞争的智力平台，最终成为实现企业战略规划的有力武器。

为什么需要企业大学建设？
      通过企业大学建设，一方面使企业在建设企业大学的过程实现企业文化的整合，另一方面实现企业内部知识的沉淀、管理、传播和创新，促进企业向学习型企业的转变，增强企业的核心竞争力。
通过系统中课程分配、学习跟踪，统计分析等功能实现因人、因岗设置课程，动态调整课程安排，以及量化评估企业培训效果和对于整个培训过程跟踪监控的管理机制，保证高质量的企业培训和企业学习。
通过使员工实现任何时间、任何地点、任何人学习任何课程的个性化培训，实现员工全面发展，价值提升和自我超越的目标。
 
我们的服务
海问咨询企业大学建设解决方案
      • 对企业进行全方位考察分析，确定建立企业大学的必要性；
      • 对企业内外部各种软硬件环境的分析，确定企业大学建立的可行性；
      • 将企业的发展现状和各方面软硬件因素相结合，提出适合本企业发展的企业大学模式；
      • 对确立好的企业大学模式进行设计
      • 企业现有培训体系做全面客观的量化分析
      • 确定企业大学的战略定位和运作模式
      • 构建企业大学的组织架构和职责权限划分
      • 通过需求调研，区分动态培训需求和静态需求，进行培训实施决策
      • 梳理完善、系统的培训课程体系
      • 利用课件标准化等方法定制开发培训课程内容，形成课件包（包括讲师手册、学员手册、考核资料、老师工具箱等）
      • 选拔和培养合格的内部讲师队伍
      • 设计高效的培训流程和操作标准
      • 构建四级培训评估体系
      • 建立企业培训知识管理系统（包括案例库、讲师库、课程库、培训档案等）

      • 建立企业大学信息化学习平台系统

海问咨询为您企业创造哪些价值？
      • 为企业提供顾问式诊断及人才战略整体解决方案； 　　
      • 为企业提供系统、全面、完整的商学院建院规划； 　
      • 为企业组建最优化、最符合发展需要的师资团队； 　　
      • 为企业打造适合自身特色和发展需要的课程体系； 　　
      • 为企业创建多维立体的人才和培训效果评估体系； 　
      • 为企业创建学习型组织，推动企业可持续性发展